Office Manager - Suceava, România - Dragoș Bujorean - Cabinet Avocat

Descriere

Descrierea Companiei
Cabinet Avocat Bujorean T. Dragoș are o vechime de 7 ani pe piața avocaturii, cu o specializare generală, orientată spre avocatura de business și penală. Leader de piață în domeniul avocaturii penale, vizează o dezvoltare accelerată în domeniul avocaturii de business cu intenția de a deveni leader de piață pe acest segment. În prezent, se află în proces de implementare a unor formate profesionale de business, în scopul îmbunătățirii proceselor și activităților.
Activitatea profesională: are la bază implementarea unui concept de abordare integrată a serviciilor juridice pe linii de business profesionale specializate: litigii, consultanță și recuperări creanțe.
Portofoliu: peste 400 clienți și o expertiză vastă în peste 600 de dosare juridice soluționate. Gestionează creanțe în sumă totală de peste lei.
Infrastructură: implementează soluții inovative în domeniul digital și deține cea mai dezvoltată infrastructură IT din regiune.
Descrierea postului
Postul de Office manager/Coordonator birou, asigură organizarea din punct de vedere administrativ, a biroului, gestionează relația Cabinetului cu clienții, furnizorii și instituțiile partenere, gestionează și operează softurile și bazele de date ale Cabinetului, gestionează și operează programele de facturare și contabilitate primară, colectează, analizează și raportează date statistice necesare luării deciziilor legate de dezvoltare
Cerințele de bază ale postului

Studii necesare: superioare – drept sau științe economice
Certificări necesare: licență în studii juridice sau studii economice
Expertize necesare postului: nu este cazul
Alte cerințe: permis de conducere categoria B – experiență de cel puțin un an, cunoștințe operare OS Windows și IOS, Office, Office tools.

Competențele tehnice și comportamentale necesare postului

Competențe de comunicare și relaționare
Competențe organizatorice
Competențe digitale
Atitudine pozitivă
Orientare către client
Lucru în echipă
Rezistență la stres
Orientare către acțiune și rezultate

Obiectivele strategice ale postului

Realizarea obiectivelor cantitative și calitative ale postului
Gestionarea relației cu superiorii ierarhici
Gestionarea relației cu celelalte posturi
Gestionarea relației cu clienții Cabinetului
Dezvoltarea și consolidarea afacerii

Cum nu trebuie sa fie candidatul

Blazat și fără chef de viață
Demotivat și lipsit de determinare
Să nu își mai dorească provocări și să nu își mai dorească să demonstreze că are capacități și că poate obține rezultate
Frustrat și în conflict cu sine, dar și cu cei din jur
Blocat în cadrul său de referință; incapabil să vadă viața din cu totul alte perspective decât cea a lui.

Condițiile oferite de compania angajatoare

Instruire profesională în acord cu standardele postului și ale companiei
Mediu de lucru deschis și profesional
Salariu fix pentru perioada de integrare organizațională + bonus suplimentar (sistem performant de bonusare), după perioada de integrare organizațională

Coordonatele de transmitere a CV-urilor