Laborant - FPGC - Turda - Saint-Gobain

Descriere

De ce avem nevoie de tine ?

Poziția este una de tehnician, deschisă în cadrul departamentului de Controlul Calității, iar ocupantul acestei poziții urmează să își desfășoare activitatea în cadrul laboratorului de încercări al noii linii de plăci de gips-carton Rigips din Turda.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• analizarea conformităţii plăcilor de gips-carton în urma determinărilor fizico-chimice și inspecțiilor efectuate, conform Planului de Control intern;

• efectuarea analizelor fizico-chimice pentru toate fazele intermediare ale produsului finit pentru a limita problemele de calitate;

• efectuarea auditurilor de magazie produs finit pentru a se asigura ca produsele care ajung pe piata respectă standarele interne şi externe de calitate;

• recepția calitativă a aditivilor și materiilor prime utilizate în procesul de fabricație;

• interpretarea și înregistrarea rezultatelor, întocmirea și emiterea rapoartelor de încercare (intern și extern);

• participarea la activitățile și proiectele de îmbunatățire continuă utilizând tehnici specifice World Class Manufacturing.

Ți se potrivește acest job ?

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• studii medii finalizate.

COMPETENȚE PRINCIPALE:

• bune cunoştinte de operare PC – pachetul MS Office;

• îndemânare și atenție la detalii;

• disponibilitate și capacitate de lucru în trei schimburi

CONSTITUIE AVANTAJ:

• bune deprinderi de operare a echipamentului de laborator;

• cunoștinte privind standardele de calitate în construcții.

De ce să alegi Saint-Gobain ?

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2024, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 9-lea an consecutiv, în 2025, Saint-Gobain România a primit certificarea "Angajator de Top", din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea

Despre noi

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Grupul, care sărbătorește în 2025 cea de-a 360-a aniversare, rămâne mai dedicat ca niciodată scopului său: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,6 miliarde EUR în 2024 la nivel global

Peste 161,000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania.

Beneficii oferite

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
• Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
• Sprijin relocare, după caz
• Tichete de masă
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

O echipă pregatită să te primească

Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

Suntem o adevărată comunitate.

de angajați în întreaga lume de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

Faci parte dintr-o comunitate care construiește o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 57 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Etapele procesului de recrutare

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Job Reference: RO00400